1、 薪资

       提供给入职者具有竞争力的薪资待遇。

2、 保险福利

       (1)  缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五大社会保险；

       (2)  缴存住房公积金；

       (3)  营养保健费、劳动保护等；

       (4)  为外地员工提供单身住宿。

3、 工时安排

       每周工作40小时；因工作需要安排加班的，按国家规定享受加班薪资。

4、 假期安排

       享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、法定节假日等各类假期。

5、 培训

       尺有所短，寸有所长。公司培养人才注重个人特长，因人施育，为员工制定个性化的职业生涯规划，

       搭建培训平台，完善培训形式，优化培训内容。