格林生物视人力资源为企业第一资源，追求企业资本资源与人力资源的同步增值。通过强化人力资源管理，激活组织，激活员工，从而营造良好的“用人留人”氛围。 

公司坚持“德才兼备，以德为先”的人才取舍标准，重视员工在企业忠诚度上的要求，崇尚对个人综合素质的衡量，强调脚踏实地的实干精神。

公司奉行“知人善用，权责同行”的用人原则，尊重员工创造力，注重发挥团队作用，强调优势互补的整体协作精神。

公司践行“以人为本，善待员工”的管理理念，为员工个人发展创造公平的机会。为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施，使其与组织共同成长。